建華文創(chuàng)集團(tuán)召開第一次管理干部會議

2月15日上午，集團(tuán)召開2022年度第一次管理干部會議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，理清思路，推動集團(tuán)發(fā)展在新的一年里再上新臺階。

會上，董事長戴海洋對進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)管理干部建設(shè)和重點(diǎn)工作提出四點(diǎn)要求：一、明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。不僅要完成數(shù)字目標(biāo)，更要完成內(nèi)容目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“雙圓滿”；二、搶抓機(jī)遇，迎難而上，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的“再突破”；三、成績清零，重新出發(fā)。廣大中層干部要配合好集團(tuán)工作，不掉鏈子，不拖后腿；年輕干部更要立足本職，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。四、積極工作，注重策略。通盤考量工作策略的使用，達(dá)成“四兩撥千斤”的效果。

 春在枝頭已十分，前進(jìn)號角已吹響。會后，戴海洋向優(yōu)秀園區(qū)管理干部兌現(xiàn)了2021年度考核獎金，肯定大家在2021年取得的良好成績，同時(shí)鼓勵各管理干部在新的一年，堅(jiān)定信念，樹立信心，積極投身工作，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作開門紅。